להלן ריכוז מספר שינויים חשובים לקראת שנת 2017:
א. חובת הפקדה לקופת גמל לקצבה על עצמאי (חסכון וסיוע לעצמאים)
בהתאם לחוק ההסדרים 2017-2018, החל מיום 1.1.2017 חלה על עצמאי חובת הפקדה לקופת גמל לקצבה.
שיעורי ההפקדות נקבעו בעבור הכנסה חייבת להפקדה בשיעור של 4.45% עד מחצית שכר ממוצע ובשיעור של 12.55% עבור ההכנסה שעולה על מחצית השכר הממוצע ואינו עולה על השכר הממוצע
מועד ההפקדה - לא יאוחר מתום שנת המס שבשלה מופקדים תשלומים
הכנסה חייבת להפקדה - הכנסתו של העצמאי
לפני ניכוי לקופות גמל וניכוי תשלומים בעבור קרן השתלמות עצמאי
שיעור ההפקדות מההכנסה והסכומים החייבים בהפקדה
4.45% עד מחצית שכר ממוצע (סכום מקסימלי של 215 שח)
12.55% ממחצית שכר ממוצע ועד שכר ממוצע (סכום מקסימלי של 607 שח)
מסכום ההפקדות לעיל זכאי העצמאי לנכות תשלומים שהפקיד העצמאי לקופת גמל לקצבה או שהופקדו בעדו בשל הכנסתו המבוטחת.
נציין שעצמאי שלא הפקיד עבור קופת גמל לקצבה עשוי לקבל התראות על חיוב בביצוע התשלום, וכן עלול לשלם קנסות בסך 500 שח
ב. זקיפת שווי בגין תשלום לקופת גמל לקצבה – מרכב פיצויים (תיקון סעיף 3(ה3) לפקודת מס הכנסה
עד ליום 31.12.2016 בוצעה זקיפת שווי על מרכיב גמל בלבד. החל מיום 1.1.2017 נוספה תקרה גם למרכיב הפיצויים
הפקדות מעסיק לפיצויים
- זקיפת שווי בגין הפקדה לפיצויים בשיעור 8.33% מהשכר על שכר מעל 32,000 ש"ח או 6% על שכר מעל 44,444 ש"ח, כלומר 2,6677 ש"ח לחודש.
האמור לא חל על קרנות פנסיה ותיקות
.
ג. ביטוח לאומי
מצ"ב חוזר ביטוח לאומי לשנת 2017
מטרת החוזר
1 .החלפת פנקס המקדמות בדף תשלומים.
2 .שינויים בשיעור המופחת ובשיעור הרגיל לעצמאי .
3 .פירוט השינויים החלים בחישוב המקדמות ובשעורי דמי ביטוח החל מ-1.1.2017
שכר ממוצע - שכר הממוצע במשק סעיף 2(ב) החל מ – 2017.1.1 יעמוד על
9,673 ש"ח לחודש
נתון שכר הממוצע במשק משפיע על הוראות שונות כגון
תקרת ההכנסה להפקדה (חלק תגמולים) על ידי מעסיק – סעיף 3
)ה3), פעמיים וחצי שכר ממוצע – סך של 24,183 שח במקום 23,660 שח)
תקרת ההכנסה להפקדה בקופת גמל לקצבה (פעמיים שכר הממוצע).
השיעור המופחת המעודכן, 60% משכר ממוצע, יעמוד על 5,804 שח (במקום 5,678 שח)
תקרת ההכנסה לתשלום דמי ביטוח היא סך 43,240 ₪ לחודש – ללא שינוי משנת 2016
שיעור התשלומים לעצמאי (1.1.2017)
עד 60% משכר ממוצע 2.87% (במקום 6.72% ! )
מעל 60% מהשכר הממוצע ועד תקרת הכנסה לתשלום – 12.83% (במקום 11.23%)
ד. דיני עבודה - שונים
עדכון שכר מינימום החל מינואר 2017 שכר המינימום במשק יעמוד על
5,000 שח,
ימי חופש - צבירת ימי החופשה לעובדים בשנות וותק 1-4 תגדל ל 16 (יתר הזכאויות ללא שינוי). המשמעות היא - שעובד 6 ימים בשבוע יהיה זכאי לצבירה של 14 ימים בשנה, עובד 5 ימים בשבוע יהיה זכאי לצבירה של 12 ימים בשנה.
